次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第三期）を策定しました

このたび当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第三期）を策定しましたのでお知らせいたします。

当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しながら能力を十分に発揮できる職場環境の整備を進めています。
本計画では、男性の育児休業取得の促進および長時間労働の抑制を主な目標とし、働きやすさと働きがいの双方を大切にした職場づくりに取り組んでまいります。

■計画期間
2026年2月1日 ～ 2029年11月30日

■主な目標
・男性労働者の育児休業取得率75％以上、かつ取得者の平均取得期間21日以上
・各労働者の法定時間外労働及び法定休日労働の合計が、年間平均で月45時間未満

詳細については、以下のリンク先をご覧ください。
▷次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
▷両立支援のひろば（厚生労働省サイト）