株式会社イズミテックは、このたび、女性が能力を発揮しやすい職場環境であることが認められ、厚生労働大臣より「えるぼし認定」を頂きました。（２０２２年１０月２５日付）

「えるぼし認定」とは、２０１５年９月施行の「女性の職業生活における活躍の推進に関する法（女性活躍推進法）」に基づき、行動計画の策定・届出を行った企業のうち、一定の基準を満たした企業に対し、厚生労働大臣が認定する制度です。

評価項目としては、①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコースがあり、当社は全ての項目で基準を満たし、「えるぼし認定」の３段階目の認定を取得しました。（豊橋市２社目）

引き続き、職場の就労環境改善に努め、イズミテックで働く全ての社員にとって働きやすい職場を目指してまいります。

＜ご参考（外部リンク）＞

厚生労働省 愛知労働局 女性活躍推進法に基づく認定企業名の公表について