2025年度のGHG排出量は下記の通りです。

※2023年にSBT(Science Based Targets)イニシアチブの認定を取得しました。

このたび株式会社イズミテックは、豊橋商工会議所主催の第14回環境経営賞において「奨励賞」を受賞いたしました。

また、2026年3月25日には豊橋商工会議所にて贈呈式が執り行われ、花王株式会社様（最優秀賞）、加山興業株式会社様（優秀賞）、三栄低温工業株式会社様（奨励賞）とともに出席いたしました。

本賞は、先進的な環境負荷低減に取り組む地域企業およびその活動事例を広く発信することで、「環境経営」の考え方の普及・浸透を図ることを目的とした顕彰制度です。

当社はこれまで、環境測定分析事業および環境ソリューションの提供を通じて、産業界における環境負荷低減に貢献してまいりました。

今回は、特にウルトラファインバブル計測サービスの提供により、化学物質の削減や節水などの環境負荷低減に寄与している点に加え、ファインバブル産業会においてセミナー講師を務めるなど、知識・技術の普及に向けた活動も評価され、このたびの受賞に至りました。

今後も、事業活動を通じて環境負荷の低減に取り組むとともに、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

表彰理由など詳細については、以下のリンク先をご覧ください。
▷第14回環境経営賞 奨励賞 表彰状
▷豊橋商工会議所様 環境経営賞WEBサイト

このたび当社は、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画（第三期）を策定しましたのでお知らせいたします。

当社では、社員が仕事と家庭生活を両立しながら能力を十分に発揮できる職場環境の整備を進めています。
本計画では、男性の育児休業取得の促進および長時間労働の抑制を主な目標とし、働きやすさと働きがいの双方を大切にした職場づくりに取り組んでまいります。

■計画期間
2026年2月1日 ～ 2029年11月30日

■主な目標
・男性労働者の育児休業取得率75％以上、かつ取得者の平均取得期間21日以上
・各労働者の法定時間外労働及び法定休日労働の合計が、年間平均で月45時間未満

詳細については、以下のリンク先をご覧ください。
▷次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
▷両立支援のひろば（厚生労働省サイト）