本講座は、ファインバブル産業会(FBIA)が開催する
ファインバブルに携わる技術者向けの講座で、弊社も講師として参加しています。

ウルトラファインバブル、マイクロバブルの発生方法や計測について、
FBIAラボでの実習をメインに、座学、eラーニング受講を組み合わせた
カリキュラムで、発生原理・発生方式、測定原理・測定装置を中心に、
より深くファインバブルについて学ぶことができる講座となっています。

■開催日
　2024年11月26日(火)
　2024年12月12日(木)

「ファインバブルアカデミー」【実務コース2級講座】開講｜一般社団法人ファインバブル産業会

ぜひこの機会に、受講をご検討ください。

当社社員が出生時育児休業（産後パパ育休）を取得しましたので、当社の取り組み事例として「育児休業取得状況等報告書」を公開します。この報告書では、会社が取り組み状況を記入した上で、本人には取得のきっかけや工夫などを書いて貰いました。

育児休業取得状況等報告書

株式会社イズミテックは、2024年6月19日に「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より「くるみん認定」を頂きました。

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、行動計画の策定・届出を行った企業（労働者101人以上は義務、100人以下は努力義務）のうち、一定の基準を満たした企業に対し厚生労働大臣が認定する制度です。

当社では、時差出勤制度や時間単位有休など、柔軟な働き方ができるよう整備を行っており、これらが仕事と子育ての両立支援として公に認められた形になります。

また、当社は2022年にも女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しており、「くるみん」「えるぼし」両方の認定を受けた企業は豊橋市および東三河８市町村内で初めてとなります。

引き続き、職場の就労環境改善に努め、イズミテックで働く社員全員が生き生きと活躍できる環境づくりを行ってまいります。

＜ご参考＞

厚生労働省 愛知労働局 次世代法に基づく認定企業名公表について（外部リンク）

女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得しました